Detacheren

Detacheren houdt in, dat onze professionals gedurende een vooraf bepaalde tijd worden gedetacheerd binnen de organisatie met de mogelijkheid om aan het einde van de afgesproken periode in vaste dienst te treden.

Redenen voor onze opdrachtgevers om voor uitzenden of detacheren te kiezen zijn:

  • goede beoordeling: de medewerker wordt als het ware “getest” in een echte omgeving
  • betere oordeelsvorming: nagaan of de professional wel past in de bedrijfscultuur
  • kennis gaat niet verloren: de medewerker treedt later in vaste dienst
  • de professional kiest bewuster: men weet immers in welke situatie men terecht komt
  • geen fte-belasting; bij reorganisaties of aannamestops toch het extra werk gedaan krijgen

Werving en selectie

Het uitbreiden of vervangen van personeel op de afdeling vergt de juiste aandacht. Een nieuwe medewerker aannemen lijkt makkelijk, maar blijkt iedere keer weer vakwerk te zijn. 

U hebt de kans om de afdeling een nieuwe impuls te geven; meer vakkennis en nieuwe vaardigheden. Juist omdat dit niet de meest eenvoudige opdracht is neemt YourTomorrow hier graag samen met u de regie over.

Wij zetten onze zeer ruime ervaring in om uw opdracht met veel enthousiasme en resultaat uit te voeren. Ons doel is om te zorgen dat de beste kandidaat juist voor uw organisatie kiest, want er zijn honderden goede professionals in de markt, maar slechts één die optimaal bij u past.

Detacheren

Detacheren houdt in, dat onze professionals gedurende een vooraf bepaalde tijd worden gedetacheerd binnen de organisatie met de mogelijkheid om aan het einde van de afgesproken periode in vaste dienst te treden.

Redenen voor onze opdrachtgevers om voor uitzenden of detacheren te kiezen zijn:

  • goede beoordeling: de medewerker wordt als het ware “getest” in een echte omgeving
  • betere oordeelsvorming: nagaan of de professional wel past in de bedrijfscultuur
  • kennis gaat niet verloren: de medewerker treedt later in vaste dienst
  • de professional kiest bewuster: men weet immers in welke situatie men terecht komt
  • geen fte-belasting; bij reorganisaties of aannamestops toch het extra werk gedaan krijgen

Werving en selectie

Het uitbreiden of vervangen van personeel op de afdeling vergt de juiste aandacht. Een nieuwe medewerker aannemen lijkt makkelijk, maar blijkt iedere keer weer vakwerk te zijn. 

U hebt de kans om de afdeling een nieuwe impuls te geven; meer vakkennis en nieuwe vaardigheden. Juist omdat dit niet de meest eenvoudige opdracht is neemt YourTomorrow hier graag samen met u de regie over.

Wij zetten onze zeer ruime ervaring in om uw opdracht met veel enthousiasme en resultaat uit te voeren. Ons doel is om te zorgen dat de beste kandidaat juist voor uw organisatie kiest, want er zijn honderden goede professionals in de markt, maar slechts één die optimaal bij u past.

Let’s
connect!

 

Bent u opzoek naar kandidaten ?